กฎหมายลาคลอดใหม่ เพื่อแก้ไขวิกฤตประชากรเกิดน้อย มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 7 ธ.ค.68 ที่ผ่านมา มุ่งเน้นการยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงานและขยายความคุ้มครองไปถึงกลุ่ม ลูกจ้างจ้างเหมาบริการในหน่วยงานรัฐ ให้ได้รับสิทธิประโยชน์ที่เท่าเทียมกัน ลาคลอดบุตร 120 วัน นายจ้างจ่ายค่าจ้างในระหว่างลาคลอดบุตรเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานไม่เกิน 60 วัน คู่สมรสสามารถลาช่วยภรรยาคลอดบุตรได้ 15 วัน อีกทั้งสามารถลาดูแลบุตรป่วย กรณีเจ็บป่วย พิการ หรือมีความผิดปกติ ได้อีก 15 วัน โดยได้รับค่าจ้าง ร้อยละ 50 #ลาคลอด #กฎหมายแรงงาน #ลาคลอด120วัน #สิทธิการลา #กฎหมายลาคลอด #สิทธิลาคลอด #ข่าวไทยพีบีเอส #ข่าวที่คุณวางใจ #ThaiPBSnews