" id="news_tpbs_images" title="" src="http://news.thaipbs.or.th/sites/default/files/news27082012/107585-imagejpeg-157539.jpg
องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพเป็นองค์กรแรกในสหพันธ์แรงงานขนส่งระหว่างประเทศ(ITF) ที่จัดตั้งคณะกรรมการป้องปรามและแก้ไขการคุกคามทางเพศในที่ทำงาน เพื่อแก้ปัญหาภัยคุกคามทางเพศในที่ทำงาน หลังร่วมกับมูลนิธิธีรนาถ กาญจนอักษร ทำวิจัยเชิงปฏิบัติการแบบมีส่วนร่วมเรื่องปัญหาภัยคุกคามทางเพศในที่ทำงาน กรณีศึกษาสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย , ขสมก., บขส. ระยะเวลาศึกษากว่า 1 ปี 4 เดือน พบว่า พนักงานบางส่วนเคยได้รับประสบการณ์การถูกคุกคามทางเพศ และปัญหาดังกล่าวไม่ได้รับการแก้ไข
นายโอภาส เพชรมุณี ผู้อำนวยการองค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ กล่าวว่า ควรทำการประชาสัมพันธ์เชิงรุก เพราะภายในองค์กรยังมีช่องว่างระหว่างตำแหน่งมาก ทำให้ผู้บังบัญชาไม่สามารถทราบถึงปัญหาของผู้ใต้บังคับบัญชาได้
สอดคล้องกับความเห็นของนายสมาน บุญงอก ประธานสหภาพแรงงานรฐวิสาหกิจขสมก. ว่า การแก้ปัญหาดังกล่าวอยู่ที่สังคม และควรสร้างวัฒนธรรมภายในองค์กร ตั้งแต่ก้าวแรกที่เข้ามาภายในองค์กรว่ซึ่งจะช่วยให้ไม่เกิดปัญหาการคุถกคามทางเพศขึ้นในองค์กร
อย่างไรก็ตาม ผลวิจัยแสดงให้เห็นว่า พนักงานหลายคนไม่ทราบว่าภัยคุกคามทางเพศคืออะไร และมองว่าบุคลส่วนใหญ่ยังคงมีพฤติกรรมและทำต่อกันมาฌโดยไม่ทราบว่าพฤติกรรมที่ทำอยู่นั้นเป็นการคุกคามทางเพศ การรณรงค์เพื่อสร้างความเข้าใจดังกล่าวจึงทำให้พนักงานทราบว่า การกระทำใดเป็นเรื่องไม่ถูกต้อง และทำให้เพื่อนร่วมงานไม่สบายใจ
ทั้งนี้ ขสมก. จะจัดรณรงค์พนักงานรุ่นที่ 2-4 ในวันที่ 30-31 ส.ค. และ 3 ก.ย. 55 เพื่อรณรงค์ป้องปรามและแก้ปัญหาภัยคุกคามทางเพศในที่ทำงานต่อไป